외향성은 외부 세계로부터 관심과 자극에 대한 성향을 나타냅니다. 인간은 누구나 외향적, 내향적인 면을 모두 가지고 있으며 마음의 에너지의 방향이 어느 쪽으로 더 많이 기울어졌느냐에 따라 내향형 혹은 외향형이라고 구분 지을 수 있습니다. 외향성이 높은 사람은 주로 외부에 집중을 하고 사람을 만나는 것이 즐거우며 에너지를 얻습니다. 높은 자극을 추구하거나 위험한 행동을 할 가능성이 높고 군중의 흥분을 즐기며 말이 많은 편입니다. 타인과 관계를 맺고 상호작용을 하면서 서로의 영향을 주고받으며 자기주장이 강하고 활동 수준이 높으며 타인의 관심 끌기를 좋아합니다. 대체로 경험을 먼저 한 다음에 이해를 하는 특징을 가지고 있습니다.

내향성이 높은 사람은 주로 혼자 있을 때 에너지를 충전하고 사람이 많은 곳은 피하거나 좋아하지 않습니다. 느리지만 신중한 편이며 독립적이고 여유롭습니다. 혼자만의 시간을 보내거나 소그룹을 선호합니다. 말이 많지 않고 자기주장을 강하게 내세우지 않으며 외부보다는 내부에 집중하고 큰 자극을 추구하지 않습니다. 대체로 이해를 하고 난 다음에 경험을 하는 특징을 가지고 있다. 외향성이 높을수록 사회적인 상호작용과 관련된 직업에서 더 유리한 면이 있습니다.

우호성이랑 다른 사람과의 관계에서 얼마나 우호적이고 협조적인지에 대한 특성을 나타냅니다. 우호성 점수가 높은 사람은 공감 능력이 뛰어나고 친절하며 이타적입니다. 동정심이 많고 협업을 중요하게 생각하며 사람들과 긍정적이며 조화로운 관계를 유지하는 것을 선호합니다. 그러나 지나치게 높은 수준의 우호성은 자신의 뚜렷한 주관이 없고 의존적일 수 있습니다.

반대로 우호성 점수가 낮을수록 비우호적이고 비협조적이며 경쟁적입니다. 상대방과 관계에서 충돌이 발생하더라도 자신의 의견을 굽히지 않고 강하게 주장하며 공감 능력이 낮고 비판적입니다. 다른 사람보다 자신의 일을 더 우선시하는 경향이 있습니다. 지나치게 낮은 수준의 우호성은 청개구리 같고 반항적인 반골 기질의 특성이 나타날 수 있습니다. 

성실성이란 목표한 바를 이루기 위해 책임감을 가지고 끈기있게 잘 해내는 특성을 말합니다. 성실성이 높을수록 성공과 관련이 높습니다. 성실성이 높은 사람들은 조직력이 뛰어나고 계획적이며 목표지향적인 행동을 하기 때문에 학생이라면 학업성적이 좋고, 직장인이라면 업무 성과가 좋습니다. 규칙적이고 생산적이며 정리정돈을 잘합니다. 그러나 지나치게 높은 성실성 점수는 강박적, 완벽주의적이거나 갑작스러운 변화에 유연성이 부족할 수 있습니다.

성실성 점수가 낮을수록 충동적이고 자제력이 부족하며 무계획적입니다. 끈기가 부족해서 일을 미루고 목표한 것을 끝까지 해내는 것이 어렵습니다.

신경성은 정서적 회복능력과 스트레스와 관련이 있습니다.신경성 점수가 높으면 긴장을 많이하고 걱정, 우울, 불안, 분노와 같은 부정적이고 불쾌한 감정에 취약합니다. 대체로 감정적이고 자극과 스트레스에 더 크고 민감하게 반응하며 새로운 도전을 회피합니다.

반대로 신경성점수가 낮으면 안정되고 정서적으로 회복하는 능력이 좋으며 부정적인 감정을 적게 경험합니다. 또한 행복,만족,여유 및 긍정적인 감정을 주로 경험합니다.

개방성은 창의적, 상상력, 모험심, 호기심등과 관련이 있습니다. 개방성 점수가 높을수록 낯선 것에 대한 탐색욕구가 크고 다방면에 흥미와 관심이 많습니다. 새로운 아이디어가 많고 혁신적이며 지적 호기심이 높고 경험에 대해 개방적인 편입니다. 추상적이고 수평적인 사고를 하며 통찰력이 있습니다. 그러나 개방성이 지나치게 높으면 충동적일수 있습니다.

개방성 점수가 낮다면 기존의 전통적인 방식을 따르며 새로운 경험보다는 익숙한 경험을 선호합니다. 관심 분야 외에 문제를 해결하는 것에 어려움을 겪을 수 있습니다.